Voel je het al borrelen?
Diversity
Iedere collega brengt zijn of haar unieke kijk op een uitdaging mee. Die diversiteit maakt ons samen rijker. Neem nu Kristina, sinds ruim 3 maanden aan boord bij Xylos. Deze gedreven collega is afkomstig uit Kazachstan, spreekt Engels en voelt zich helemaal thuis bij ons. Die verschillen zoeken we bewust op want onze inclusiviteit is een meerwaarde. Maar één ding is zeker: Xylos biedt een stabiele haven voor talent, wie je ook bent.
Respect
We respecteren onze collega’s. We moedigen ze aan - en steunen ze - om de beste versie van zichzelf te worden. Tom licht het duidelijk toe. Hij maakte reeds enkele mooie stappen, en ervaart het oprechte respect elke dag opnieuw. Ook zetten we in op duurzaamheid op alle vlakken. We verwachten ook jouw respect door oprechte inzet voor doelstellingen. Voeg eerlijkheid toe – zeg wat je doet & doe wat je zegt – en het respect is compleet.
Innovation
Het lijkt vanzelfsprekend, maar is het niet: vernieuwing in wat we doen - en hoe - vergt continue aandacht. We interviewden Nhu via Teams op locatie. Zij licht toe hoe ze innovatie ervaart en er zelf toe bijdraagt. Want zelf zijn we een belangrijk onderdeel van vernieuwing: je moet ook jezelf in vraag durven stellen en zelf groeien door innovatie. Dat vergt flexibiliteit! Kortom: we vernieuwen dankzij externe bronnen als technologie en interne bronnen als kennis en inzicht.
Vision
We zoeken collega’s met een visie die aansluit bij de onze, maar daarom niet dezelfde is. Ontmoet Christof met wie we reeds 5 jaar samenwerken. Hij vertelt hoe zijn visie bijdraagt tot het succes van een klant én zijn carrière. Wij kijken vooruit en plannen vandaag de toekomst. Jouw visie bepaalt mee de aanpak voor technologie & adoptie die we vertalen naar de maatschappij & klanten. Van visie is de stap naar visionair snel gezet.
Entrepreneurship
Of je nu bij een klant op locatie werkt, vanuit onze kantoren of aan een intern project: ondernemingszin is essentieel. Jonas laat zijn licht schijnen over deze waarde. En volledig corona-proof doet hij dat van thuis via Teams. Hij heeft een neus voor opportuniteiten, neemt initiatief en verantwoordelijkheid, lost problemen pragmatisch op en houdt vol. Zo is hij een ondernemer die mee bouwt aan de groei van zichzelf en de organisatie.