Waarschijnlijk de beste. Tiens, waar heb ik dat nog gehoord? Juist, de Deense bierjongens die ‘probably the best beer in the world' maken. Lees meer
Straf, nog geen 2 minuten op deze site en het gaat al over bier. Zou Xylos dan toch de beste ….?
Om kort te gaan: het antwoord is ja. Daarover zijn we erg serieus, dáárover wel. Maar geen stress - we zijn geen duffe club IT’ers, verre van zelfs, we groeien met schwung. Wat is Xylos dan wel? Ah, goeie vraag.
Relax and read; here we go.
Bij Xylos creëren we al 35 jaar duurzame groei voor ons, onze klanten en natuurlijk voor onze medewerkers. Lees meer
Klanten stellen we ons People Centric Digital Transformation model voor (klinkt zéér cool en best indrukwekkend), zo bieden we hen unieke ervaringen aan dankzij performante producten en diensten met een hart.
Onze medewerkers bieden we een unieke ervaring aan dankzij onze doorgedreven HR aanpak. Ben je er nog? Top, want nu wordt het extra boeiend.
Jaja, denk je misschien, that’s what they all say. Daarom nemen we jou even mee in onze oprecht grondige benadering van HR. Natuurlijk leren ook wij nog bij, 't is een voortschrijdend inzicht, zeg maar. Lees meer
Onze ‘better starts with you’ aanpak geeft jou het stuur van jouw loopbaan bij Xylos in handen. Zo krijg je een unieke kans om zelf mee jouw pad uit te tekenen! Voeg er een soepel verloningsplan, focus op persoonlijke- en teamontwikkeling, een grasgroen wagenpark en digitaal werken aan toe en je snapt waarom we op z’n minst een uitstekende werkgever zijn.
Ook belangrijk: we doen ons werk niet half-half of turend naar de klok, stijl: is ’t al 5 uur? Nope - niet dus. Wij zijn een gedreven groep en dat vatten we samen in onze DRIVE waarden: diversity, respect, innovate, vision en entrepreneurship.
Elke beslissing die we nemen, elke uitdaging waar we voor staan, elk plan dat we moeten opmaken: de DRIVE waarden leiden ons. Nu kan je in actie schieten en jouw ‘DRIVE’ gehalte meteen meten. Da’s een stevige eerste stap, dus druk op die knop!
Iedere collega brengt zijn of haar unieke kijk op een uitdaging mee. Die diversiteit maakt ons samen rijker. Neem nu Kristina, sinds ruim 3 maanden aan boord bij Xylos. Deze gedreven collega is afkomstig uit Kazachstan, spreekt Engels en voelt zich helemaal thuis bij ons. Die verschillen zoeken we bewust op want onze inclusiviteit is een meerwaarde. Maar één ding is zeker: Xylos biedt een stabiele haven voor talent, wie je ook bent.
We respecteren onze collega’s. We moedigen ze aan - en steunen ze - om de beste versie van zichzelf te worden. Tom licht het duidelijk toe. Hij maakte reeds enkele mooie stappen, en ervaart het oprechte respect elke dag opnieuw. Ook zetten we in op duurzaamheid op alle vlakken. We verwachten ook jouw respect door oprechte inzet voor doelstellingen. Voeg eerlijkheid toe – zeg wat je doet & doe wat je zegt – en het respect is compleet.
Het lijkt vanzelfsprekend, maar is het niet: vernieuwing in wat we doen - en hoe - vergt continue aandacht. We interviewden Nhu via Teams op locatie. Zij licht toe hoe ze innovatie ervaart en er zelf toe bijdraagt. Want zelf zijn we een belangrijk onderdeel van vernieuwing: je moet ook jezelf in vraag durven stellen en zelf groeien door innovatie. Dat vergt flexibiliteit! Kortom: we vernieuwen dankzij externe bronnen als technologie en interne bronnen als kennis en inzicht.
We zoeken collega’s met een visie die aansluit bij de onze, maar daarom niet dezelfde is. Ontmoet Christof met wie we reeds 5 jaar samenwerken. Hij vertelt hoe zijn visie bijdraagt tot het succes van een klant én zijn carrière. Wij kijken vooruit en plannen vandaag de toekomst. Jouw visie bepaalt mee de aanpak voor technologie & adoptie die we vertalen naar de maatschappij & klanten. Van visie is de stap naar visionair snel gezet.
Of je nu bij een klant op locatie werkt, vanuit onze kantoren of aan een intern project: ondernemingszin is essentieel. Jonas laat zijn licht schijnen over deze waarde. En volledig corona-proof doet hij dat van thuis via Teams. Hij heeft een neus voor opportuniteiten, neemt initiatief en verantwoordelijkheid, lost problemen pragmatisch op en houdt vol. Zo is hij een ondernemer die mee bouwt aan de groei van zichzelf en de organisatie.
Als je werkt bij Xylos krijg je een uniek stuur in handen. Dat van jouw loopbaan bij ons. ‘Better starts with you’, zo noemen we onze aanpak. Meer weten? Klik hier!
Samen werken aan de allerbeste versie van jezelf, elke dag voldoening vinden in je job, gewaardeerd worden als expert in jouw domein: Ontdek de details!